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關于開展集團總部2022年度第一批員工崗位競聘的通知

發布時間: 2022-01-07來源: 合肥產投集團閱讀量:5790

各子公司:

為加強集團總部與子公司人才交流,為員工提供干事創業的廣闊平臺,經研究決定開展集團總部員工崗位競聘工作,具體安排如下:

一、競聘崗位

(一)崗位名稱及需求人數

1.集團風控審計部員工崗(2人)

2.集團戰略發展部(產業研究院)員工崗(2人)

(二)基本條件

1.集團系統內(包含全資子公司及控股子公司)正式在職在崗員工;

2.政治素質好、大局意識強,遵紀守法、作風正派、具有責任感和奉獻精神;

3.具備正常履職的身體條件。

(三)任職資格

1.集團風控審計部員工崗(2人)

法律、金融、經濟、財務等相關專業,全日制大學本科及以上學歷,1982年1月1日及以后出生;熟悉相關法律專業知識和行業知識;具有較強的溝通協調能力、語言表達能力、公文寫作能力;具備CPA、司法考試等專業證書的優先考慮。

2.集團戰略發展部(產業研究院)員工崗(2人)

金融、經濟、管理、法律、財務、會計等相關專業,全日制碩士研究生及以上學歷,1987年1月1日及以后出生;具有較好的獨立研究能力、文字寫作能力、語言表達能力、溝通能力、組織協調能力等;具備CPA、司法考試等專業證書的優先考慮。

二、競聘方式

按照《集團總部人員選調管理辦法》,如符合報名條件人數與崗位擬選調人數的比例不低于3:1,則采取“公開競聘”方式確定考察人選,內容為“競聘演說+現場答辯”;如低于3:1的,則采取“定向競聘”形式確定考察人選,內容包括“競聘演說+技能測評”,如技能測評均未達到用人需求部門要求,則取消此崗位選調計劃。如采用“競聘演說+技能測評”形式,則按照競聘演說占比60%、技能測評占比40%的權重確定綜合得分。

競聘演說:競聘者以PPT形式進行個人陳述匯報,時間不超過5分鐘,陳述后答辯10分鐘。

技能測評:形式為筆試,由用人需求部門出具測評試題,測評時間不超過90分鐘。

三、工作安排

(一)公開報名

擬參加競聘的相關人員于2022年1月12日(周三)17:00前提交個人陳述PPT、競聘報名表電子版、競聘報名表紙質簽字版至組織人事部(人力資源部)汪志東處

(二)競聘實施

競聘演說時間擬定為2022年1月14日(周五),地點為集團總部,評委團成員(集團分管領導、相關部室負責人及紀檢部門負責人),抽簽決定出場順序,演說結束后評委可就演說內容進行追問。根據報名情況確定是否需要開展技能測評。

(三)推薦考察

按得分高低與崗位意向進行綜合評定,推薦結果報集團黨委會研究確定考察對象。崗位考察工作在集團黨委指導下,由集團組織人事部(人力資源部)具體組織實施。考察內容主要包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及與競聘職位的適應程度,注重考察工作實績和群眾公認程度。

(四)研究任用

經集團黨委會研究確定擬任人選,對擬任人選按照有關規定進行為期三天的公示。公示期滿無異議者,按有關規定辦理任職手續。

四、聯系方式

汪志東,62229608, 469168142@qq.com

附件:

1.集團總部2022年度崗位競聘報名表

2.現實表現材料模板

 

集團組織人事部(人力資源部)

                    2022年1月7日

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